JPO virtuelle de nos CFA le mercredi 24 juin (14H)

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Le mercredi 24 juin, de 14 heures à 15 heures, grande mobilisation départementale pour les jeunes et l’apprentissage : la CMA 57 et le Campus des Métiers de la Moselle (comprenant les CFA de Metz, Forbach et Thionville) organisent la première Journée Portes Ouvertes (JPO) virtuelle.

L’avenir de l’apprentissage dans l’artisanat en Moselle se joue maintenant. La CMA 57 et le Campus des Métiers de la Moselle recrutent actuellement leurs effectifs pour la rentrée de septembre. Pour se situer à la
hauteur de l’enjeu que constituent l’emploi des jeunes et plus largement les artisans de demain, ils ont donc décidé d’organiser une JPO virtuelle pour informer, orienter et recruter. Il s’agit d’une opération inédite et gratuite en direction de l’apprentissage !

Depuis le début de la crise sanitaire, La CMA 57 et le Campus des Métiers de la Moselle ont dû s’adapter pour assurer une continuité pédagogique avec des formations à distance et un soutien psychologique en
direction des apprentis.

Le mercredi 24 juin à 14h00, La CMA 57 et le Campus des Métiers de Moselle diffuseront des informations de présentation des parcours de formation et des photos des ateliers de ses 3 CFA au travers d’un webinaire (conférence en ligne) exceptionnel.

Pour participer à cette JPO virtuelle, inscrivez-vous dès à présent à l’adresse e-mail suivante : webinaire@cma-moselle.fr (en précisant “JPO virtuelle” dans l’objet de votre e-mail).

Pour accompagner cette mobilisation et ne pas se résoudre à une chute des inscriptions, La CMA 57 et le Campus des Métiers de la Moselle proposent également un accueil personnalisé tous les jours de la semaine sur ses implantations de Metz, Forbach et Thionville pour répondre à toutes les questions des jeunes et de leurs familles, et dans des conditions de sécurité optimales.

C’est ensemble que nous ferons redémarrer l’économie de notre territoire et construirons l’avenir de notre jeunesse. 

Un plan “Garantie apprentissage” pour soutenir la formation des jeunes

Pour sécuriser l’emploi des jeunes, accompagner la reprise des entreprises et l’économie de proximité : soutenons l’apprentissage dans l’artisanat

Afin de maintenir la dynamique de l’apprentissage en France, qui, grâce aux premiers effets de la loi “Choisir son avenir professionnel” a enregistré en début d’année une hausse de 16 % des effectifs, le réseau des CMA, acteur majeur de l’apprentissage avec ses 100 000 jeunes formés à 250 métiers dans les 112 CFA du territoire, propose de s’associer aux pouvoirs publics pour créer une véritable « Garantie Apprentissage » post Covid-19.

La garantie apprentissage est un pacte de confiance dans le temps, qui modifie les règles habituelles du contrat d’apprentissage en cette période de crise sanitaire et économique. Elle assure à tous les jeunes, leurs familles et les entreprises, la possibilité de conclure dès maintenant un contrat d’apprentissage, tout en permettant d’en décaler la prise d’effet si l’entreprise accueillante n’est plus en mesure d’assurer la formation de l’apprenant.

La “Garantie apprentissage”, c’est :

Sécuriser l’accès au contrat d’apprentissage et le parcours des apprentis
Pérenniser et renforcer les dispositifs de pré apprentissage, en particulier la prépa-apprentissage et la préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC). Ces dispositifs permettent d’organiser de façon sécurisée la rencontre entre les candidats à l’apprentissage et les employeurs potentiels
Soutenir financièrement les entreprises de moins de 50 salariés qui souhaitent recruter un apprenti, ainsi que celle qui souhaitent maintenir les apprentis dans leurs effectifs, par la création d’une aide exceptionnelle.
Prolonger la mesure prise par ordonnance du 2 avril qui permet de passer de 3 à 6 mois le temps au CFA pour un jeune sans contrat d’apprentissage. La prise en charge des OPCO débutera au premier jour de la formation. Le relais pourra être pris à l’issue de ces six mois par les Conseils Régionaux pour une nouvelle période de six mois, afin de garantir la possibilité qu’une entreprise signe le contrat d’apprentissage lorsque sa situation économique le lui permettra.
Mobiliser les médiateurs de l’apprentissage pour faciliter la suite de parcours des apprentis dans une autre entreprise en cas de rupture inévitable pour motif économique.
 
Relancer la communication sur l’apprentissage et la Garantie Apprentissage
Lancer une campagne d’information auprès des jeunes, des familles et des entreprises, avec l’ensemble des partenaires (Régions, OPCO, branches, OP, SPRO, …) sur le thème « on vous garantit l’apprentissage ».
Organiser au plus vite, avec l’appui des Régions compétentes en matière d’information sur les métiers et des formations, des portes ouvertes dématérialisées, en lieu et place de celles qui n’ont pas pu se tenir en mars et avril.
Faciliter la communication des données entre les rectorats et les CFA, pour pouvoir contacter très rapidement les jeunes qui ont fait le choix de l’apprentissage via Affelnet et Parcoursup.
 
Assurer la formation dans les meilleures conditions
Réévaluer la contribution des OPCO au titre du premier équipement et rendre éligible les équipements informatiques ainsi que les équipements nécessaires au suivi des protocoles sanitaires par les apprentis.
Donner aux CFA une visibilité plus importante sur leurs financements et leurs investissements, en prolongeant d’une année (jusqu’au 31/12/2022) les niveaux de prise en charge par les OPCO.
Favoriser le recours à la formation en situation de travail et à la formation à distance, par des ajustements réglementaires, et par un programme d’investissement dédié porté par France Compétence et relayé par les OPCO avec l’appui de CMA France.
Enfin, pour appuyer ces mesures d’urgence et poursuivre la nécessaire valorisation de l’apprentissage, le réseau des CMA créera un événement annuel impliquant les territoires pour la mise en valeur de l’orientation. Une première édition pourra voir le jour en 2021.

 

Contact CMA 57
03 87 39 31 00
serviceclient@cma-moselle.fr

Publication originale intégrale : cma-moselle.fr



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