Chargé de mission LEADER H/F

Region Grand Est

                                    Chargé de mission LEADER H/F

Direction: Délégation aux Fonds Européens

Statut :

Grade : Attaché, Ingénieur

Missions

Missions et fonctionnement de la direction/du service/du Pôle :

Le service veille à la bonne mise en œuvre du Programme de Développement Rural de Champagne-Ardenne (PDR-FEADER). Ses missions sont donc réglementaires et procédurales et couvrent tous les champs d’application de la réception des demandes d’aides LEADER à la mise en paiement des aides publiques octroyées, en intégrant la gestion, l’instruction et le contrôle des demandes de soutien des porteurs de projets.

Pour ce faire, il s’appuie sur les compétences de ses membres et travaille en concertation avec différents partenaires internes et externes et notamment les GAL LEADER.

Missions du poste :

Au sein du Pôle FEADER de Champagne Ardenne relevant de la Délégation des Fonds Européens, le/la titulaire du poste est un référent thématique. À ce titre, il/elle :

– Contribue à la mise en œuvre de la politique régionale en matière de développement territorial au travers de la mesure 19 « LEADER » du Programme de Développement Rural Champagne-Ardenne, cofinancée par le FEADER ;
– Pilote, anime et assure le suivi des mesures/actions d’intervention en faveur des territoires dans le cadre des programmes « LEADER » des GAL ;
– Contribue à l’évaluation du Programme régional et des Programmes Leader territorialisés ;
– Assure la veille réglementaire ;
– Anime et développe le réseau de partenaires constitué sur les thématiques accompagnées et travaille en transversalité.

Activités principales

– Évaluer la conformité des projets avec les mesures, les objectifs du programme LEADER, les textes réglementaires et les besoins du terrain ;
– Assumer le rôle d’appui aux structures porteuses des démarches LEADER, aux GAL et aux chargés de mission locaux (réunions et formations régulières, …) ;
– Assurer le suivi de l’instruction des sous-mesures liées à LEADER : ingénierie, soutien aux projets et coopération ;
– Assurer le reporting des mesures en Comité Régional de Programmation ;
– Instruire les demandes d’aide LEADER selon le cadre réglementaire approprié : vérification de l’éligibilité, détermination du montant de l’aide, présentation des dossiers en Comité de Programmation, engagement comptable et juridique ;
– Assurer le suivi des conventions tripartites avec les GAL et tenir des tableaux de bords ;
– Participer aux réunions de travail, tant internes à la Région que sur les territoires LEADER (comités de programmation, …) ou au niveau national (Paris – réunions des groupes techniques et transversaux à Régions de France) ;
– Préparer les documents nécessaires à l’animation des programmes LEADER ;
– Assurer une veille sur les règlements européens et textes nationaux en lien avec le FEADER ;
– Travailler en lien avec l’ASP et les services partenaires.

Activités secondaires :
– Communiquer sur les thématiques en interne dans un cadre Grand Est;
– Participer à des manifestations (locales, nationales, européennes) et y assurer la représentation du service ;
– Assurer la veille stratégique sur ces thématiques ;
– Assurer le reporting de toutes données, en lien avec le service pilotage de la Direction.

Compétences et aptitudes

Savoir :
– Connaissance du cadre législatif, juridique et fonctionnel des Fonds européens, les programmes communautaires, les marchés publics, les aides d’État…
– Connaissance des politiques de la collectivité en matière de développement local ;
– Maitrise des procédures administratives, budgétaires nationales et européennes nécessaires à l’élaboration des projets et des finances publiques ;
– Maitrise des techniques de communication et d’animation de réunions, de groupes de travail, de formations, …
– Maitrise des outils et techniques de conduite de projet.

Savoir-faire :
– Organisation méthodique du travail et gestion du temps ;
– Capacité d’analyse et de synthèse ;
– Aptitudes à coordonner les informations ;
– Aptitudes rédactionnelles ;
– Qualités relationnelles en s’adaptant aux différents interlocuteurs et publics ;
– Capacité à travailler en transversalité avec les Directions Opérationnelles du Conseil régional Grand Est ;
– Capacités à mobiliser les partenaires stratégiques.

Savoir-être :
– Autonomie ;
– Rigueur ;
– Force de proposition ;
– Réactivité, patience, polyvalence et disponibilité ;
– Ouverture d’esprit sur les autres procédures de la Région ;
– Aptitude à travailler en équipe.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

L’agent sera placé sous l’autorité du chef de Pôle FEADER Champagne-Ardenne.

Conditions particulières d’exercice

Déplacements réguliers en territoire Champardennais (Visite sur place et Comité de Programmation) et occasionnels en Grand Est ou Paris

Poste basé à Châlons, Metz ou Strasbourg
N° de postes : 16459
Classification : P1

Date limite de candidature

01/03/2020

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