Adjoint au directeur H/F

Region Grand Est

                                    Adjoint au directeur H/F

Direction: DGA Cohésion des territoires et proximité

Statut : Fonctionnaire, Contractuel

Grade : Attaché, Attaché principal, Directeur territorial, Ingénieur, Ingénieur en chef de classe normale, Ingénieur principal

Missions

Missions du poste :

En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction, il concourt à décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et opérations. Optimise les procédures, contrôle et évalue l’emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents. Est le relais d’information auprès du service et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.

Activités principales

Sous la responsabilité du Directeur et en bonne articulation avec les services :
– Assurer le bon déroulement des activités de la DCT avec la validation des notes et des rapports, la préparation et le suivi du budget ;
– Assister l’équipe dans l’exécution des tâches complexes avec le portage en propre de certains dossiers complexes ;
– Optimiser le management multi-site et s’adapter aux situations et aux agents ;
– Accompagner les changements organisationnels notamment en lien avec la réorganisation de la DCT (équilibre des charges de travail, mise en place des plans de formation/ d’accompagnement à la mobilité…) ;
– Contribuer activement au travail en transversalité avec des autres directions et les Maisons de la Région ;
– Aider à la réflexion stratégique et proposer et/ou mobiliser les ressources nécessaires pour mettre en œuvre les objectifs stratégiques et opérationnels ;
– Transmettre les informations, communiquer sur les réalisations et favoriser la coopération dans et entre les services ;
– Suppléer le Directeur pendant une période donnée.

Compétences et aptitudes

Savoir :

– Connaissances du cadre juridique et règlementaire dans le domaine de l’aménagement du territoire ;
– Connaissances techniques sur les outils d’aménagement (SEM, EPF, SCoT, PLU, SRADDET…) ;
– Technique d’organisation et de planification du travail ;
– Technique du management et d’animation d’équipe ;
– Technique de résolution de conflits et de médiation ;
– Organisation de la collectivité ;
– Outils de travail collaboratif.

Savoir-faire :

– Aptitudes relationnelles ;
– Capacités d’adaptation ;
– Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
– Gestion des conflits ;
– Capacité à travailler en transversalité ;
– Organisation méthodique du travail et gestion du temps ;
– Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents ;
– Savoir organiser la diffusion de l’information au sein du service.

Savoir-être :

– Autonomie ;
– Force de proposition ;
– Réactivité ;
– Rigueur ;
– Capacité à travailler en équipe ;
– Sens du contact ;
– Diplomatie ;
– Gérer l’imprévu ;
– Prise de décision / Leadership ;
– Disponibilité.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la DCT.

Conditions particulières d’exercice

Le poste suppose des déplacements réguliers dans le Grand Est et une grande et réelle disponibilité horaire.

Poste basé à Metz, Châlons, Strasbourg
Classification : E2
N° de poste : 3286

Date limite de candidature

10/03/2020

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