Chargé de mission contractualisation H/F

Missions

Au sein du service contractualisation, le chargé de mission contractualisation :
-impulse et accompagne la mise en œuvre de la contractualisation en lien étroit avec le chef de service développement territorial des maisons de Région
-veille à la cohérence et à la transversalité des contrats en lien avec les directions métiers

Activités principales

1 -Impulser et mettre en œuvre les contrats de territoire
– Piloter les diagnostics de territoires en s’appuyant sur les expertises des acteurs des MDR, en particulier les Chefs-fes de service développement territorial.
– Rédiger les contrats de territoire et les mettre en place en lien étroit avec les acteurs des Maisons de Région
– Assurer un rôle de facilitateur et de co-animateur du territoire
– Coordonner les échanges avec les référents dans les directions « métier »
– Rédiger les rapports (multi commission) pour présenter les contrats globaux

2-Suivre et évaluer les contrats de territoire
– Assurer le suivi et l’évaluation des contrats de territoire, en lien avec les Maisons de Région:
o en utilisant les outils de suivi (GECO, PROGOS..)
o en participant aux comités de pilotage locaux
o en travaillant en transversalité avec les référents des directions métiers
– Contribuer à l’animation du territoire et à la mise en réseau des acteurs
– Valoriser et communiquer autour de la démarche de contractualisation
– Instruire les demandes « sur-mesure »

3-Mettre à disposition les ressources d’aide à la contractualisation
– Instruire et encadrer le dispositif « ingénierie territoriale » afin de mettre à disposition des territoires les ressources internes et externes à la région dans l’aide à la mise en place et la gestion des contrats de territoire

Compétences et aptitudes

-Bonne connaissance de l’aménagement et sensibilité aux approches territoriales
– Maîtrise du fonctionnement des collectivités ;
– Esprit d’analyse, de synthèse;
– Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
– Capacités rédactionnelles et sens de l’organisation ;
– Réactivité, polyvalence et disponibilité ;
– Autonomie et adaptation ;

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Sous l’autorité de la chef de service contractualisation

Conditions particulières d’exercice

Conditions particulières d’exercice
Disponibilité et mobilité requises.
Déplacements réguliers sur la région Grand Est

Poste basé à Strasbourg.
Classification : P1
N° du poste : 2336

remplacement de congés de maternité jusqu’au 09/06/2020

Date limite de candidature

09/02/2020